{"id":1646,"date":"2021-11-01T18:11:26","date_gmt":"2021-11-01T21:11:26","guid":{"rendered":"https:\/\/abtelecom.org.br\/site\/?page_id=1646"},"modified":"2023-01-30T18:05:33","modified_gmt":"2023-01-30T21:05:33","slug":"integridade-e-etica-na-abtelecom","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/abtelecom.org.br\/site\/integridade-e-etica-na-abtelecom\/","title":{"rendered":"INTEGRIDADE E \u00c9TICA NA ABTELECOM"},"content":{"rendered":"

INTEGRIDADE E \u00c9TICA NA ABTELECOM(DECIS\u00c3O ABT 001\/2021)<\/h2>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\n

Diante do avan\u00e7o na consolida\u00e7\u00e3o da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Telecomunica\u00e7\u00f5es e das novas rela\u00e7\u00f5es estabelecidas com seu universo de atua\u00e7\u00e3o, fica DECIDIDA, nessa data, a ado\u00e7\u00e3o do PROGRAMA DE INTEGRIDADE e do C\u00d3DIGO DE \u00c9TICA da ABTELECOM definidos a seguir.<\/p>\n

Seus conte\u00fados ser\u00e3o atualizados quando condi\u00e7\u00f5es de contorno, legais, operacionais ou factuais o exigirem.<\/p>\n<\/div><\/section><\/div>\n

PROGRAMA DE INTEGRIDADE<\/h3>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\n

Introdu\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

O Programa de Integridade da ABTELECOM adota como premissas,<\/p>\n

    \n
  • o comprometimento de sua diretoria;<\/li>\n
  • a modelagem \u00e9tica que ampara a sua aplica\u00e7\u00e3o efetiva;<\/li>\n
  • a defini\u00e7\u00e3o das responsabilidades de seus gestores, dotados de autonomia, independ\u00eancia, imparcialidade, recursos materiais, humanos e financeiros para o seu pleno funcionamento;<\/li>\n
  • a considera\u00e7\u00e3o sobre os riscos de atos il\u00edcitos ocorrerem nas suas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o e em fun\u00e7\u00e3o dos n\u00edveis de intera\u00e7\u00e3o com o setor p\u00fablico, e as consequentes regras e instrumentos aplic\u00e1veis \u00e0s condutas de todos os atores envolvidos nos seus processos, objeto de divulga\u00e7\u00e3o a todos estes, e, finalmente,<\/li>\n
  • o monitoramento cont\u00ednuo voltado para o seu controle e avalia\u00e7\u00e3o cont\u00ednua.<\/li>\n<\/ul>\n

    Faz parte integrante deste Programa de Integridade o C\u00f3digo de \u00c9tica e seus canais internos de acesso para sua melhor operacionaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

    Dos Conceitos<\/strong><\/p>\n

    A \u00e9tica como base estrutural desse modelo, comp\u00f5e-se de um conjunto de valores, n\u00edveis de prefer\u00eancias (individuais e coletivas) que levam a escolhas, estabelecidas para objetos, conhecimentos, comportamentos ou sentimentos, todos gerando algum tipo de conduta.<\/p>\n

    Os termos-chave na linguagem da \u00e9tica s\u00e3o de natureza pessoal, conectados com o coletivo e, al\u00e9m dos valores, incluem a moral, como conjunto de fatos psicol\u00f3gicos, faculdades e tend\u00eancias habituais do ser humano voltados para a pr\u00e1tica dos bons costumes, o direito, coletivo e de cada um, de empreender uma a\u00e7\u00e3o em particular, as obriga\u00e7\u00f5es de a\u00e7\u00f5es especificas ou de acatar e obedecer \u00e0 lei, as normas de conduta e as rela\u00e7\u00f5es, entremeadas nas conex\u00f5es entre os seres humanos, que em apoio conjunto fazem-se necess\u00e1rias para a busca de seus objetivos.<\/p>\n

    E vale lembrar que o car\u00e1ter que uma pessoa tem \u00e9 decisivo para sua vida, pois, ainda que os fatores externos o influenciem em um sentido ou outro, a pessoa \u00e9 o centro \u00faltimo da decis\u00e3o, pois a \u00e9tica \u00e9 uma pr\u00e1tica irrenunciavelmente individual, intransfer\u00edvel e \u00edntima. \u00c9 oportuno lembrar que as organiza\u00e7\u00f5es com seus valores influenciam nesse processo decis\u00f3rio podendo facilitar as boas escolhas ou torn\u00e1-las um ato heroico.<\/p>\n

    A eventualidade de um impacto social representado por mudan\u00e7a na qualidade ou nos meios de vida e na forma de organiza\u00e7\u00e3o das pessoas e das comunidades podem implicar em altera\u00e7\u00f5es, adversas ou ben\u00e9ficas, na sa\u00fade, na seguran\u00e7a e no bem-estar f\u00edsico e mental, no perfil das atividades sociais, econ\u00f4micas e culturais, nas estruturas, nas rela\u00e7\u00f5es e nas formas de trabalho, nos graus de escolaridade e de qualifica\u00e7\u00e3o, nos n\u00edveis de emprego e no sal\u00e1rio, dentre outros;<\/p>\n

    Como se considera que a responsabilidade em longo prazo \u00e9 uma necessidade de sobreviv\u00eancia e neste aspecto a \u00e9tica constitui um fator importante para os ganhos, deve-se delimitar sua arquitetura a ser aplicada e praticada pelas organiza\u00e7\u00f5es, o que pressup\u00f5e a identifica\u00e7\u00e3o e a supera\u00e7\u00e3o das seguintes barreiras:<\/p>\n

    – A determina\u00e7\u00e3o da finalidade espec\u00edfica da atividade organizacional, que em s\u00edntese, \u00e9 a respons\u00e1vel pela sua legitimidade no campo social;<\/p>\n

    – A averigua\u00e7\u00e3o dos meios adequados e dos valores a serem incorporados na execu\u00e7\u00e3o desta atividade;<\/p>\n

    – A identifica\u00e7\u00e3o de quais s\u00e3o os valores \u00e9ticos praticados ou pressupostos pela sociedade na qual a organiza\u00e7\u00e3o est\u00e1 inserida, como tamb\u00e9m, quais os direitos que ela reconhece e atribui \u00e0s pessoas.<\/p>\n

    E \u00e9 nesse contexto que se prop\u00f5e este programa orientador dos conceitos, crit\u00e9rios e responsabilidades, aqui inclu\u00eddo o C\u00f3digo de \u00c9tica, seu monitoramento, atrav\u00e9s dos canais apropriados, e as consequ\u00eancias do descumprimento desses par\u00e2metros estabelecidos.<\/p>\n

    Da Responsabilidade<\/strong><\/p>\n

    Todo participante, seja do quadro associativo, seja conveniado, seja parceiro operacional, seja prestador de servi\u00e7os ou fornecedor, fica obrigado a conhecer e respeitar os termos deste programa de integridade da ABTELECOM<\/strong>, a\u00ed inclu\u00eddos diretores, gerentes, funcion\u00e1rios e contratados.<\/p>\n

    Dos Crit\u00e9rios<\/strong><\/p>\n

    \u00c9 proibido realizar desvios de comportamento de qualquer natureza, fraudes ou irregularidades que possam significar ou gerar atos il\u00edcitos nas rela\u00e7\u00f5es de neg\u00f3cios, seja com outras entidades, clientes, fornecedores ou parceiros, \u00f3rg\u00e3os da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica direta ou indireta, ou privada.<\/p>\n

    \u00c9 proibido prometer ou realizar pagamentos ou dar benef\u00edcios a qualquer autoridade governamental nacional ou estrangeira, da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica direta ou indireta, ou a qualquer institui\u00e7\u00e3o, mesmo parceira de neg\u00f3cios.<\/p>\n

    \u00c9 proibido dar presentes, brindes ou qualquer outro tipo de benef\u00edcio a agentes p\u00fablicos, clientes, e parceiros comerciais.<\/p>\n

    \u00c9 proibido realizar doa\u00e7\u00f5es e contribui\u00e7\u00f5es pecuni\u00e1rias a institui\u00e7\u00f5es, mesmo de caridade, e programas sociais, salvo se constitu\u00eddos ou aprovados por comit\u00ea de avalia\u00e7\u00e3o da ABTELECOM<\/strong>, sendo terminantemente proibida a concess\u00e3o a qualquer partido pol\u00edtico.<\/p>\n

    A eventual contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de terceiros, sejam pessoas f\u00edsicas ou jur\u00eddicas, dever\u00e1 fazer constar no contrato espec\u00edfico a aceita\u00e7\u00e3o expressa dos termos deste programa de integridade e do seu c\u00f3digo de \u00e9tica.<\/p>\n

    Do Controle<\/strong><\/p>\n

    A identifica\u00e7\u00e3o por qualquer pessoa de pr\u00e1ticas contr\u00e1rias \u00e0s estabelecidas nos par\u00e1grafos anteriores e crit\u00e9rios adotados, deve levar \u00e0 denuncia\u00e7\u00e3o do mal-feito ou comportamento indevido \u00e0 dire\u00e7\u00e3o das entidades diretamente, por escrito, atrav\u00e9s da coloca\u00e7\u00e3o de comunicado nas caixas de recebimento de informa\u00e7\u00f5es, em envelope lacrado quando por meio f\u00edsico, sem que seja exigida a identifica\u00e7\u00e3o do denunciante.<\/p>\n

    A den\u00fancia dever\u00e1 ser remetida a comit\u00ea de apura\u00e7\u00e3o, constitu\u00eddo por tr\u00eas representantes da diretoria, que ter\u00e1 o prazo de at\u00e9 dez dias para emitir a recomenda\u00e7\u00e3o de puni\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel aos envolvidos, que vai, se funcion\u00e1rio, da advert\u00eancia \u00e0 demiss\u00e3o por justa causa, passando por suspens\u00e3o, com anota\u00e7\u00e3o na carteira de trabalho do respons\u00e1vel identificado.<\/p>\n

    Por decis\u00e3o do comit\u00ea ou pela eventual dificuldade de apura\u00e7\u00e3o dos atos ou fatos denunciados, poder\u00e1 ser contratado consultor externo e\/ou auditoria externa para amparar a defini\u00e7\u00e3o a ser dada pelo comit\u00ea de refer\u00eancia.<\/p>\n

    Os contratos firmados com empresas terceirizadas e parceiros operacionais dever\u00e3o fazer refer\u00eancia \u00e0 obriga\u00e7\u00e3o de conhecer e concordar com os termos deste Programa de Integridade e do C\u00f3digo de \u00c9tica da entidade, garantidores da obriga\u00e7\u00e3o solid\u00e1ria dos mesmos com os crit\u00e9rios aqui definidos.<\/p>\n

    Da Revis\u00e3o<\/strong><\/p>\n

    A cada exerc\u00edcio fiscal ser\u00e1 feita a revis\u00e3o desses procedimentos, de forma a avali\u00e1-lo e atualiz\u00e1-lo, se for o caso. Eventualmente altera\u00e7\u00f5es nas legisla\u00e7\u00f5es incidentes sobre o tema determinar\u00e3o a revis\u00e3o destes crit\u00e9rios e procedimentos de forma a adequ\u00e1-los \u00e0s novas exig\u00eancias.<\/p>\n

    Emiss\u00e3o em:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Rio de Janeiro, RJ, 12 de outubro de 2021.<\/p>\n<\/div><\/section>\n

    C\u00d3DIGO DE \u00c9TICA<\/h3>
    <\/div><\/div><\/div><\/div>\n

    Introdu\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

    Art. 1\u00ba – Este C\u00f3digo enuncia os fundamentos \u00e9ticos e as condutas necess\u00e1rias \u00e0 boa e honesta pr\u00e1tica das atividades da entidade.<\/p>\n

    Art. 2\u00ba – Os preceitos deste C\u00f3digo t\u00eam alcance sobre todos os seus colaboradores, parceiros, conveniados e terceiros contratados, quaisquer que sejam seus n\u00edveis de forma\u00e7\u00e3o, modalidades ou especializa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

    Art. 3\u00ba – Este C\u00f3digo respeita os preceitos pr\u00f3prios de conduta atinentes \u00e0s peculiaridades e especificidades dos c\u00f3digos de cada profiss\u00e3o de seus contratados e das institui\u00e7\u00f5es parceiras.<\/p>\n

    Princ\u00edpios \u00e9ticos<\/strong><\/p>\n

    Art. 4\u00ba – O respeito \u00e0 vida e a todos os seres humanos, \u00e0 honestidade, \u00e0 justi\u00e7a, \u00e0 responsabilidade, \u00e0 legalidade representam princ\u00edpios \u00e9ticos que orientam as a\u00e7\u00f5es da ABTELECOM.<\/p>\n

      \n
    • 1.\u00ba – O respeito \u00e0 vida, significa a aten\u00e7\u00e3o e o cuidado com sua qualidade, a sa\u00fade, o meio ambiente e a seguran\u00e7a na entidade.<\/li>\n
    • 2.\u00ba – A honestidade, inclui os conceitos de veracidade, integridade, confiabilidade e justi\u00e7a, que indicam a postura da empresa nas rela\u00e7\u00f5es com as pessoas e as institui\u00e7\u00f5es, e se evidenciam no respeito \u00e0s diferen\u00e7as e diversidades quaisquer que sejam.<\/li>\n
    • 3.\u00ba – A responsabilidade significa zelo e disciplina no trabalho e no trato com todas as pessoas, com os bens materiais e imateriais da entidade e parceiros, com esp\u00edrito empreendedor e comprometimento com suas atividades.<\/li>\n
    • 4.\u00ba – A legalidade determina a distin\u00e7\u00e3o e os limites entre interesses pessoais e profissionais na conduta de todas as partes interessadas no que se refere ao posicionamento e desempenho da entidade.<\/li>\n<\/ul>\n

      Art. 5.\u00ba – A ABTELECOM busca a excel\u00eancia em qualidade, seguran\u00e7a, meio ambiente, sa\u00fade e pessoas, e promove a educa\u00e7\u00e3o, capacita\u00e7\u00e3o e comprometimento dos seus colaboradores e associados.<\/p>\n

      Compromissos de conduta da ABTELECOM<\/strong><\/p>\n

      Art. 6.\u00ba – Realizar negocia\u00e7\u00f5es honestas e justas, sem auferir vantagens indevidas e sem uso de informa\u00e7\u00e3o privilegiada ou outros artif\u00edcios; ser verdadeira nas comunica\u00e7\u00f5es de qualquer natureza; manter canais formais, para receber, encaminhar e processar sugest\u00f5es, reclama\u00e7\u00f5es, cr\u00edticas e den\u00fancias sobre transgress\u00f5es \u00e9ticas, provenientes de qualquer das partes interessadas; divulgar os meios de encaminhamento das quest\u00f5es,<\/p>\n

      Art. 7.\u00ba – Estabelecer rela\u00e7\u00f5es com os interessados, de forma que haja condi\u00e7\u00f5es de trabalho adequadas, com a disponibiliza\u00e7\u00e3o de todas as condi\u00e7\u00f5es e equipamentos necess\u00e1rios; assegurar os direitos de privacidade no manejo de informa\u00e7\u00f5es sobre seus colaboradores; valorizar a dissemina\u00e7\u00e3o de conhecimentos; promover a capacita\u00e7\u00e3o cont\u00ednua dos seus participantes.<\/p>\n

      Art. 8.\u00ba – Exigir e monitorar o compromisso de cumprir com o m\u00e1ximo empenho, qualidade t\u00e9cnica e assiduidade as obriga\u00e7\u00f5es assumidas; aproveitar as oportunidades de capacita\u00e7\u00e3o; avaliar-se e ser avaliado; agir de forma honesta, justa e cort\u00eas, com aten\u00e7\u00e3o a todas as pessoas com as quais se relacionam.<\/p>\n

      Art. 9\u00ba – Orientar e estimular aos participantes a utilizar os canais internos para manifestar opini\u00f5es, sugest\u00f5es, reclama\u00e7\u00f5es, cr\u00edticas e den\u00fancias; engajar-se na melhoria cont\u00ednua dos processos e procedimentos da entidade; n\u00e3o exigir, insinuar, aceitar, nem oferecer qualquer tipo de favor, vantagem, benef\u00edcio, doa\u00e7\u00e3o, gratifica\u00e7\u00e3o, para si ou para qualquer outra pessoa, nem como contrapartida a suas atividades.<\/p>\n

      Art. 10.\u00ba – Assegurar aos participantes condi\u00e7\u00f5es saud\u00e1veis e seguras de trabalho; exigir dos prestadores de servi\u00e7os que respeitem os princ\u00edpios \u00e9ticos e os compromissos de conduta definidos neste c\u00f3digo e desempenhem suas atividades com qualidade e pontualidade, recusando pr\u00e1ticas de concorr\u00eancia desleal, trabalho infantil, trabalho for\u00e7ado ou compuls\u00f3rio e outras pr\u00e1ticas contr\u00e1rias aos princ\u00edpios deste C\u00f3digo.<\/p>\n

      Art. 11.\u00ba – Oferecer aos clientes, associados, parceiros e consumidores produtos e servi\u00e7os de qualidade, com tecnologia adequada, com atendimento transparente, eficiente, eficaz, cort\u00eas e respeitoso, visando \u00e0 sua plena satisfa\u00e7\u00e3o; responsabilizar-se por poss\u00edveis perdas e preju\u00edzos decorrentes de danos a que tenha dado causa, com agilidade e em prazos adequados.<\/p>\n

      Art. 12.\u00ba – Investir na sustentabilidade de seus projetos, produtos e servi\u00e7os, promover a redu\u00e7\u00e3o do consumo de insumos, a reciclagem de materiais, a redu\u00e7\u00e3o da gera\u00e7\u00e3o de res\u00edduos e a log\u00edstica reversa.<\/p>\n

      Art. 13.\u00ba – Recusar quaisquer pr\u00e1ticas de corrup\u00e7\u00e3o e propina nas rela\u00e7\u00f5es institucionais, mantendo procedimentos formais de controle e de consequ\u00eancias sobre eventuais transgress\u00f5es; n\u00e3o apoiar e n\u00e3o contribuir para partidos pol\u00edticos ou campanhas pol\u00edticas de candidatos a cargos eletivos; acatar e contribuir com fiscaliza\u00e7\u00f5es e controles do poder p\u00fablico.<\/p>\n

      Disposi\u00e7\u00f5es complementares<\/strong><\/p>\n

      Art. 14.\u00ba – O presente C\u00f3digo de \u00c9tica abrange todas as partes interessadas com qualquer tipo de envolvimento com a entidade e constitui compromisso individual e coletivo de todos e de cada um cumprir e promover seu cumprimento.<\/p>\n

      Art. 15.\u00ba – A ABTELECOM compromete-se a garantir o sigilo das eventuais den\u00fancias de atos il\u00edcitos e\/ou comportamentos inadequados, contr\u00e1rios \u00e0s determina\u00e7\u00f5es deste C\u00f3digo de \u00c9tica e do seu Programa de Integridade, disponibilizando canais de den\u00fancia an\u00f4nimos.<\/p>\n

      Art. 16.\u00ba – Os participantes receber\u00e3o c\u00f3pia deste c\u00f3digo, por meio impresso e eletr\u00f4nico e o descumprimento de qualquer de seus itens poder\u00e1 implicar na ado\u00e7\u00e3o de medidas disciplinares, conforme as defini\u00e7\u00f5es do comit\u00ea de avalia\u00e7\u00e3o respons\u00e1vel.<\/p>\n

      Art. 17.\u00ba – A ABTELECOM submeter\u00e1 este C\u00f3digo de \u00c9tica a revis\u00f5es peri\u00f3dicas sempre que necess\u00e1rio, com transpar\u00eancia e participa\u00e7\u00e3o das partes interessadas.<\/p>\n

      Emiss\u00e3o:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Rio de Janeiro, RJ, aos 12 de outubro de 2021.<\/p>\n

      Fica atribu\u00eddo ao Diretor Administrativo o registro e arquivo da cole\u00e7\u00e3o de DECIS\u00d5ES.<\/p>\n

      Rio de Janeiro, 12 de outubro de 2021<\/p>\n

      Luiz Eduardo da Rocha<\/strong><\/p>\n

      Presidente<\/strong><\/p>\n

      ABTELECOM<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":17,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"yoast_head":"\nINTEGRIDADE E \u00c9TICA NA ABTELECOM - ABTelecom<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/abtelecom.org.br\/site\/integridade-e-etica-na-abtelecom\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"INTEGRIDADE E \u00c9TICA NA ABTELECOM - ABTelecom\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/abtelecom.org.br\/site\/integridade-e-etica-na-abtelecom\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ABTelecom\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-30T21:05:33+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"12 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/abtelecom.org.br\/site\/integridade-e-etica-na-abtelecom\/\",\"url\":\"https:\/\/abtelecom.org.br\/site\/integridade-e-etica-na-abtelecom\/\",\"name\":\"INTEGRIDADE E \u00c9TICA NA ABTELECOM - 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